A Voal é a representante oficial da Dignity Inc no Brasil, unindo competência e emocionalidade para desenvolver pessoas, times e organizações.
Você pode ter toda a competência do mundo.
São as emoções que determinam o que acontece de verdade. Por isso, firmamos uma aliança internacional com a Dignity Inc: para trazer ao Brasil uma metodologia testada de regulação emocional e fazer do desenvolvimento emocional o que ele realmente é. Fundamento.
Duas organizações.
Uma mesma crença sobre as emoções.
A Dignity Inc nasceu para se dedicar a uma única coisa: as emoções. Seu propósito é claro e ousado: normalizar as emoções, integrando-as como elemento central do desenvolvimento pessoal e organizacional.
Fundada pelos americanos Dan Newby e Marcel Brunel (Dan hoje vivendo na Espanha), a Dignity Inc sustenta uma crença simples e poderosa: emoções são lógicas, relevantes, práticas, e um presente com o qual todo ser humano nasce.
Na Voal, sempre acreditamos que competência e emocionalidade andam juntas. Encontrar na Dignity Inc essa mesma convicção, expressa em instrumentos, metodologia e ferramentas de aprendizagem reconhecidas internacionalmente, foi um encontro natural.
Nossa aliança
Como Brazil Country Principal, a Voal é a representante local da Dignity Inc no Brasil. Na prática, isso significa que a metodologia, os instrumentos e as ferramentas da Dignity chegam até você na nossa língua, no nosso contexto e com o nosso jeito de acompanhar: com escuta, presença e gentileza.
No coração da liderança e da efetividade humana existe uma verdade simples, e muitas vezes esquecida: as emoções moldam como as pessoas pensam, decidem e agem. Essa aliança representa, para nossos clientes, o acesso a uma metodologia testada para desenvolver exatamente isso, a capacidade de regular as próprias emoções.
O que essa aliança nos ensina, e que levamos a cada cliente: crescer emocionalmente não é se tornar menos humano. É assumir mais responsabilidade sobre como nos comportamos. A regulação emocional cria escolha; a dignidade orienta a ação.
O assessment
O ERDA (Emotional Regulation Dashboard Assessment) é um assessment psicométrico único no mundo: ele conecta a sua capacidade de regulação emocional às suas preferências de personalidade.
Em um único relatório, você recebe um retrato da sua regulação emocional através de quatro lentes (inteligência emocional, alfabetização emocional, resiliência e agilidade), além da relação inversa entre o seu nível de distresse e o seu bem-estar.
O relatório inclui também insights a partir dos cinco grandes traços de personalidade (Big Five).
Entre as descobertas que a validação do instrumento revelou:
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O principal fator da regulação emocional é a agilidade emocional, e não a inteligência emocional, como se costuma supor.
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A resiliência emocional protege contra o distresse mais do que a inteligência ou a alfabetização emocional.
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A emoção que mais influencia o bem-estar é o otimismo.
Na prática, isso significa que cada jornada de desenvolvimento parte de dados reais: o líder e o time enxergam onde estão hoje, onde estão as oportunidades e conseguem medir o progresso ao longo do caminho.
Curiosidade é o primeiro sinal de autoconhecimento.
Conte seu interesse ao lado e retornaremos em breve para conversar sobre o ERDA: para você, para o seu time ou para toda a organização.
Não existe transformação sem autoconhecimento.
E o seu pode começar aqui.
O ERDA é o ponto de partida: um retrato do seu repertório emocional que orienta todo o aprofundamento que vem depois, no seu ritmo e para o seu contexto.
Regular não é controlar. É escolher.
Regulação emocional não é reprimir o que sentimos. É a capacidade de perceber, nomear e navegar as emoções de acordo com o que cada situação pede, aumentando ou diminuindo a intensidade com consciência e intenção.
É ela que nos permite sair da reação automática e caminhar para a sabedoria emocional: liderar com clareza, conversar com presença e decidir com serenidade, mesmo sob pressão.
Como dizem nossos aliados da Dignity Inc: você pode escolher a emoção que melhor serve a cada situação, mas essa escolha só existe quando você tem as ferramentas.
EMORE: um novo vocabulário para o que sentimos
Não conseguimos processar aquilo que não conseguimos nomear.
As cartas EMORE (de Emotional Regulation) nascem exatamente daí: um baralho de aprendizagem com 68 emoções, que revela a história por trás de cada uma, o impulso que ela gera e o propósito que ela carrega.
Usamos o EMORE em mentorias, workshops e rodas de conversas, e você também pode ter o seu. No Brasil, as cartas e os livros da Dignity Inc podem chegar até você.
